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Appel à témoignage : bilan de compétences

mardi 22 octobre 2013, par Janine

Bonjour,

Merci de réserver le meilleur accueil à cet appel de journaliste :

Je suis journaliste et je fais une enquête pour le magazine Management sur le bilan de compétences (à paraître fin novembre) : est-il utile ou inutile ? Je recherche des témoignages de salariés qui ont été déçus par le bilan de compétences, qu’ils l’aient fait à titre individuel ou par le biais de l’entreprise sur le plan de formation. Voici le type de questions que je poserai :

- L’entreprise a-t-elle poussé à faire un bilan, pour se donner bonne conscience ou est-ce un choix volontaire ?
- Est-ce un élément de négociation lors d’un départ de l’entreprise (rupture conventionnelle, licenciement ..) et dans ce cas par qui le choix de l’organisme était-il fait
- Dans quel objectif le bilan a-t-il été effectué : évoluer, se réorienter, changer de vie etc.
- Par qui a-t-il été effectué : organisme de formation, école, ...
- Qu’est-ce qui a pêché dans la réalisation du bilan ? Exemples : le contact avec le consultant, le défaut d’explication, le temps passé sur telle partie ou telle partie, les tests psycho, la charge trop lourde demandée sur le temps personnel, des orientations de carrière irréalistes etc.
- Seriez-vous prêt à un refaire un autre et dans quelles conditions ?

Et autres points auxquels je ne pense pas.

Je dois boucler mon enquête en fin de semaine prochaine, si je pouvais avoir des témoignages d’ici jeudi 24 octobre ce serait épatant. L’anonymat est possible et sera respecté. Le mieux est de m’appeler sur mon téléphone mobile : 06 72 07 93 28

Marie-Madeleine Sève Journaliste 06 72 07 93 28 01 49 29 93 34 mmseve@wanadoo.fr


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