Union Locale d’AULNAY SOUS BOIS
Programme
Rappel de quelques connaissances en prévention des risques professionnels. Loi du 9 novembre 2010.
Obligations de l’employeur.
Facteurs de pénibilité : contraintes physiques marquées, environnements physiques agressifs, rythmes de travail.
La démarche de prévention : acteurs internes et externes, analyse des situations, état des lieux, la fiche d’exposition.
Négociation d’un accord – La compensation de la pénibilité - Rôle des IRP.
Objectif du stage
Les stagiaires seront en capacité d’intervenir auprès des acteurs concernés.