Unionn Locale du Nord Est 93
Programme
Rappel définitions et éléments constitutifs du harcèlement moral. Actions possibles en cas de harcèlement moral. Rôle de chaque acteur impliqué dans la prévention et le traitement du risque psychosocial « harcèlement moral en entreprise ».
Echanges sur les points suivants : Que faire si l’on pense subir un harcèlement moral ? Que faire si l’on pense qu’un collègue subit un harcèlement moral ? Que faire si l’on craint d’être considéré par autrui comme un harceleur ?
Objectif de la formation
Les stagiaires pourront évaluer les faits susceptibles de constituer ou non un harcèlement moral et intervenir à bon escient auprès des acteurs concernés par ce risque professionnel et sa prévention.
(voir l’invitation)