Bonsoir,
Merci de réserver le meilleur accueil à cet appel de journaliste :
Je travaille sur un papier concernant le management à distance (avec des télétravailleurs, des nomades, des gens installés sur différents sites). Mon papier est centré sur les difficultés inhérentes à cette relation entre managers et managés.
Je sais que nombre d’entreprises du CAC 40 sont citées dans le rapport sur le télétravail remis à Mr Besson, lorsqu’il était ministre. Bien que la France ne soit pas en avance par rapport au Nord de l’Europe, une certain nombre de PME ont également pris des initiatives dans ce domaine.
J’aimerais entrer en contact avec des responsables syndicaux CFE-CGC qui auraient participé à une négociation sur le télétravail dans leur entreprise. Je m’intéresse à la façon dont les difficultés éventuelles pour l’organisation et l’animation des équipes de collaborateurs ont pu être traitées ?
Je suis également intéressé par des exemples de télétravail “informel”. Selon un récent sondage Opinion Way, quelque 73% des cadres français indiquent travailler en dehors de leur bureau…
Enfin, je serais ravi de discuter avec un manager qui a vu l’organisation de son équipe évoluer fortement, suite à la mise en place du télétravail ou d’un autre mode de travail à distance.
Merci de votre aide
Eric Béal, Journaliste
Liaisons Sociales Magazine
01 76 73 30 84
06 17 10 44 01
ebeal@groupeliaisons.fr
Merci
Michel Ciesiolka
Service communication CFE-CGC