Programme
Rappel définitions et éléments constitutifs du harcèlement moral. Actions possibles en cas de harcèlement moral. Rôle de chaque acteur impliqué dans la prévention et le traitement du risque psychosocial « harcèlement moral en entreprise ».
Echanges sur les points suivants : Que faire si l’on pense subir un harcèlement moral ? Que faire si l’on pense qu’un collègue subit un harcèlement moral ? Que faire si l’on craint d’être considéré par autrui comme un harceleur ? Objectif de la formation
Les stagiaires pourront évaluer les faits susceptibles de constituer ou non un harcèlement moral et intervenir à bon escient auprès des acteurs concernés par ce risque professionnel et sa prévention.
Déroulement de la formation
9 h 30 : tour de table - 12 h 30 : repas pris en commun (pris en charge par la CFE-CGC) 14 h 00 : reprise - 16 h 45 : synthèse de la journée