Bonjour,
Je fais une enquête pour le magazine Entreprise&Carrières sur comment les managers peuvent anticiper ou gérer l’ennui (le bore-out) de leurs collaborateurs. soi que ceux-ci se retrouvent en sous-charge de travail, soit qu’ils travaillent trop vite, sont en inter-missions prolongées, sont surqualifiés pour le poste, mis à l’écart etc.
Je cherche donc des managers prêts à me raconter leur expérience en la matière ( identifier les signes d’ennui, donner des challenges, pousser la coopération, confier des missions de veille etc.) Le témoignage peut rester anonyme.
Je boucle l’enquête le jeudi 24 mars, l’idée serait donc de pouvoir interviewer les témoins ce jour là au plus tard ;
Merci de votre aide,
Bien à vous.
Marie-Madeleine Sève
Journaliste
06-72-07-93-28 -
mmseve@wanadoo.fr
Merci de votre participation